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Zoom sur les rémunérations de 720 métiers en France

15.11.2016 • 10h05
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PageGroup, spécialiste du recrutement et de l'intérim spécialisés, publie l’édition 2017 de son étude de rémunérations et établit une photographie des tendances du marché de l’emploi et des rémunérations, secteur par secteur.

Les rémunérations et les évolutions de 720 métiers répartis sur 23 secteurs professionnels au cours de l’année 2016 ont été analysées par PageGroup, société détentrice des marques Page Executive, Michael Page et Page Personnel. Cette étude de rémunérations a pour ambition de faire figure de référentiel, reprenant ainsi les tendances du marché de l’emploi, secteur par secteur, et les rémunérations françaises du technicien au cadre dirigeant. Elle s’appuie sur les missions réalisées pour les clients PageGroup en 2015 et 2016, les entretiens effectués avec les candidats par 530 consultants spécialisés ainsi que l’analyse des données issues de sa base informatique.

 

Focus sur la logistique

Les métiers de la logistique poursuivent leur montée en puissance et occupent aujourd'hui, selon l'étude, « une position clé dans les entreprises ». Entre juin 2015 et mai 2016, PageGroup révèle ainsi que le nombre d'offres d'emploi en logistique a bondi de 18% et que la supply chain est aujourd’hui représentée dans 45% des Codir/Comex/CA. Par ailleurs, il est à noter que les postes les plus pénuriques en achats & logistique réalisent 25% de gap salarial. Enfin, les métiers de responsable-gestionnaire planification/ordonnancement, responsable-ingénieur méthodes logistique, chef de projet supply chain et supply chain manager voient leurs rémunérations augmenter au fil des années.

 

L’industrie porteuse

Dans le monde industriel, les opportunités de carrière restent importantes pour les ingénieurs et les techniciens. La diversité des secteurs combinée à la diversité de fonctions permet une multitude de possibilités et des orientations professionnelles variées. Certains métiers, comme ceux de technicien automatisme/robotique (de 26 000 € à 45 000 € annuels bruts selon expérience) ou ingénieur en électronique embarquée (de 35 000 € à 70 000 € annuels bruts selon expérience) sont, selon l’étude, « à la fois rare[s] et en plein essor ».

 

Une tendance générale positive

Globalement, selon Isabelle Bastide, présidente PageGroup France, « la tendance sur le marché de l’emploi est plutôt positive grâce à un contexte économique plus favorable en 2016. L’emploi des cadres a retrouvé son niveau d’avant-crise et les chiffres du travail temporaire laissent entrevoir de belles perspectives ». Par ailleurs, selon le baromètre d’indice de confiance PageGroup du 3e trimestre 2016, sur cette période, les candidats français sont 44 % à se déclarer confiants dans l’amélioration du marché de l’emploi. Un chiffre en hausse de trois points par rapport au 2e trimestre et une évolution positive principalement portée par les moins de 30 ans dont l’indice de confiance global atteint 56 %.

 

L'étude de PageGroup est téléchargeable sur demande sur le site de Michael Page.

BUZZ LOG
“La supply chain recherche ce que la technologie va pouvoir lui permettre de faire d’ici cinq ou dix ans.”
— Jean-David Attal, directeur général de viastore
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