De l’importance du recrutement et de l’accompagnement des seniors (3/4)

Les entreprises de la logistique et du transport emploient plus de 1,5 million de salariés en France. Elles peuvent engager des efforts proactifs afin d’offrir à des profils, tous uniques, une carrière diversifiée et équitable. Qu’en est-il concrètement des politiques d’inclusion mises en place dans notre secteur ? Voxlog fait un vaste tour de la question au travers de trois thématiques majeures : l’ouverture des métiers aux personnes en situation de handicap, l’embauche et le maintien en emploi des seniors, et l’égalité des genres.
Troisième partie d'un dossier spécial coécrit par Laurène Matzeu de Vialar et Matthew Perget.