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Emploi/RH

ID Logistics vise le recrutement de 1000 collaborateurs en 2022

03.02.2022 • 12h17
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William Beaucardet/ID Logistics

Pour l'année 2022, ID Logistics prévoit d'embaucher 1 000 nouveaux collaborateurs, dont 200 alternants. Trois nouveaux métiers en liens avec les technologies les plus récentes ont été créés.

Ils étaient 947 nouveaux collaborateurs à rejoindre ID Logistics en 2021, ils seront 1 000 cette année. Pour accompagner l'augmentation de son activité, le groupe international de logistique met en place un grand plan de recrutement en France pour 2022. Parmi les 1 000 nouveaux postes proposés, 200 alternants seront embauchés, soit le double de 2021. De nombreuses fonctions sont à occuper : préparateur de commande, agent logistique d’exploitation, manager intermédiaire, conducteur routier, informaticien, ingénieur méthode, etc. De plus, les dernières innovations technologiques en automatisation, intelligence artificielle et Big Data (données), ont induit la création de trois nouveaux métiers chez ID Logistics : ingénieur innovation, ingénieur robotique et ingénieur mécanisation. Les postes sont à pourvoir un peu partout en France, en particulier dans le Nord, Sud et en Rhône-Alpes.


ID Logistics et l'alternance

ID Logistics déclare miser sur l'alternance : « Notre volonté est de mettre en avant notre vocation pour la rendre visible aux jeunes générations afin de montrer que la supply chain est un métier d’avenir centré sur l’innovation », explique Renaud Bouet, DRH France d’ID Logistics. À la fin de leur contrat d'alternance, 50 % des alternants restent en CDI dans l'entreprise. Partenaire de plusieurs écoles (AFTRAL, Institut Supérieur de Logistique Industrielle de Kedge Business School, Aix-Marseille Université), ID Logistics propose plusieurs formes d’alternance, telles que l’apprentissage, la professionnalisation, ou encore le volontariat international en entreprise (VIE).

 

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