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Emploi/RH

Fed Supply recense davantage de CDI en logistique sur 2018

13.02.2019 • 09h58
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Le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la logistique, des achats et de l'ADV, Fed Supply, dévoile de bonnes nouvelles pour le secteur de la supply chain au travers de son baromètre annuel des motifs d’embauche pour 2018 : une hausse de création d'emplois de 7 % et plus de CDI.

Sur des postes en logistique, achats et ADV, de moins en moins d'entreprises embauchent pour remplacer un poste existant. Si le chiffre reste élevé,  52,25 % en 2018, il est en baisse de 4% comparé à 2017. Une bonne nouvelle au regard de la hausse des créations de poste qui font un bond de près de 5 points par rapport à 2017, soit 24 % en 2018 contre 19,25 % l'an passé. 

 

Le CDI en tête des contrats dans la supply chain et la logistique

 

Autre fait positif, sur 2018, le CDI représente le premier contrat utilisé pour recruter les professionnels de la logistique, des achats et de l’ADV. Il est d'ailleurs en hausse de 7 points, affichant 56,5 % en 2018 contre 49,25 % en 2017. Le recours à l’intérim reste par ailleurs le second contrat privilégié, même s'il accuse en baisse de près de 4%.  Enfin,  le CDD poursuit sa chute, représentant seulement 13 % des types de contrats. 

 

« Conformément à ce que nous pressentions fin 2017 avec les prémisses d’une embellie sur le plan économique, 2018 est une année très positive en termes de recrutement pour tous les métiers de la supply chain. Les entreprises ont largement créé des postes et ont préféré recruter en CDI », déclare Romain Devrièse, directeur associé Fed Supply.

BUZZ LOG
“Il est nécessaire d'augmenter la résilience des sous-traitants. Cela doit passer obligatoirement par des plans de continuité d'activité et également par des demandes d'assurances cyber, aujourd'hui peu développées dans le cadre d'entreprises de taille moyenne”
— Philippe Cotelle, risk manager d'Airbus Defence & Space
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