Rhenus Logistics facilite l'accès à ses ressources documentaires

Très impliqué dans la digitalisation de ses process RH depuis 2016, Rhenus Logistics poursuit cette démarche en installant des bornes interactives sur cinq sites pilotes. Celles-ci permettent aux salariés du prestataire d'avoir accès à leur dossier personnel ainsi qu'aux ressources internes de l'entreprise. Connectés à Internet, ces terminaux communicants donnent également la possibilité de faire une demande de formation en ligne ou de préparer son entretien annuel en consultant les documents mis à la disposition des collaborateurs.

« Ce projet de collaboration entre la direction des ressources humaines et des systèmes d'information a aussi mobilisé les services marketing et communication interne pour la réalisation et diffusion de modules didactiques visant à rendre l'outil accessible à tous. Il s'inscrit dans notre stratégie de digitalisation de l'ensemble de nos process internes afin de fournir à nos clients une qualité de service optimisée et performante », explique Laurent Schuster, président de Rhenus Logistics France. Déjà déployées sur les sites de Grand-Quevilly (76), Saint-Fons (69), Moissy-Cramayel (77), Saint-Quentin-Fallavier (38) et Strasbourg (67), ces bornes feront aussi leur apparition sur les autres plateformes de Rhenus Logistics en France dans les prochains mois.