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Fed Supply publie son baromètre des motifs d'embauche pour le 2e trimestre 2019

De mars à juin, les recrutements pour les métiers de la supply chain affichent une hausse de l'intérim, très utilisé pour l'accroissement d'activité, et une diminution des embauches en CDD.

Publié le 26 juillet 2019 - 09h30

Fed Supply, cabinet dédié aux recrutements dans les métiers de la supply chain, vient de publier la nouvelle édition de son baromètre des motifs d'embauche pour le 2e trimestre 2019. Parmi les observations de cette étude, on constate une légère diminution des créations de poste en CDI, en retrait d'un point par rapport au trimestre dernier.

 

Du côté des remplacements de collaborateurs, les embauches en CDI et l'intérim augmentent de 3 points chacun tandis que les contrats en CDD sont en fort recul de 15 points. Enfin, dans le cadre de l'accroissement d'activité, l'intérim est particulièrement plébicité, en hausse de 15 points, tandis que les embauches de ce type en CDD sont en baisse de 2 points.

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Baromètre Fed Supply
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